O nás

Patříme k předním zpracovatelům plochých válcovaných výrobků ve svitcích na českém trhu a na trzích střední Evropy.

Kariéra, pracovní uplatnění

Patříme ke špičce v oboru. Tato pozice vyžaduje stabilizaci a rozvoj perspektivních lidských zdrojů.

Aktuální nabídka

Aktuální nabídka našich služeb a produktů v akci.

Ke stažení

Všeobecné prodejní podmínky, certifikáty, osvědčení a jiné dokumenty si můžete stáhnout zde.

Odběr novinek

EDUCA

  logo

Podporujeme Vaši budoucnost

www.esfcr.cz     

Rosso Steel, a.s. získala grant z Evropské unie v rámci OP LZZ, který vyhlásilo Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR

Název projektu: Rozvoj zaměstnanců společnosti ROSSO STEEL,a.s., vedoucí ke zvýšení jejich odborné kvalifikace

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky

Registrační číslo globálního projektu: CZ.1.04/1.1.04/60.00205

Poskytovatel podpory: Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR

Realizátor: Rosso Steel, a.s. Mirošov

Doba realizace projektu: 01.02.2011 - 31.12.2012

Kontakt: Alena Čechalová, e-mail. cechalova@rosso.cz , tel. 371 744 154, www.rosso.cz

 

Cíle projektu:

Primárním cílem projektu je zvýšit specifické teoretické znalosti, praktické dovednosti a posílit kompetence zaměstnanců s dopadem na zvýšení kvality a efektivity specifické výroby a výrobků naší společnosti, na snížení procenta reklamací zaviněných neznalostí nebo nedostatečnou znalostí správných interních postupů při měřeních prováděných během výroby a kontroly, nesprávnou nebo jen částečně správnou identifikací konkrétních vad a znalostí v oblasti naši specifické technologie výroby chráněné patentem.

 

Druhotné cíle projektu:

Druhotným cílem je v návaznosti na specifický rozvoj a dosažení komplexnosti projektu rozvíjet obecné znalosti a dovednosti pracovníků v oblastech jakostí a jejich značení, metodách analýzy vad a operativního řízení výroby .

 

Průběh a výsledky projektu.

Projekt byl zahájen.

 

Popis projektu:

Projekt byl zahájen v únoru 2011 a bude ukončen do konce prosince 2012. Během 23 měsíců realizace projektu proběhnou vzdělávací aktivity specifického vzdělávání podle profesních skupin zaměstnanců. Specifické vzdělávání bude dále doplněno obecným rozvojem k dosažení komplexnosti projektu a efektivity jeho dopadu. Toto vzdělávání  posílí kompetence

zaměstnanců s dopadem na zvýšení kvality a efektivity naší specifické výroby.